除了刷厕所的例子，以下是一些奇葩的公司文化：
1. 强制员工戴“笑脸”：有些公司要求员工必须始终保持微笑，无论在工作时间内还是公共场合，否则会受到惩罚。
2. 舌尖上的纪律：某些高端餐厅会对员工进行严格的食品消费限制，他们不允许员工品尝自己所烹饪的菜品，以确保食物的质量和一致性。
3. 竞争至上：一些公司煽动员工之间的恶性竞争，鼓励咬牙切齿、背后损人利己的行为，以获取更多的业绩和利润。
4. 挖掘潜力：一些公司鼓励员工尽可能自我表现，例如进行跳水、攀岩等极限运动，以展示员工的冒险和适应能力。
5. 平头哥儿：某些科技公司鼓励员工养齐刘海，以模仿公司创始人的发型，被认为是一种“品牌忠诚”。
6. 空缺座位税：一些公司实行一种制度，即如果员工不在他们的座位上工作，而是去和同事交流或在其他地方工作，他们需要支付一定的“空缺座位税”。
7. 警钟制度：一些公司在办公室里定时播放非常响亮的警钟声，以提醒员工工作效率和时间管理。
8. 着装要求：有些公司对员工的着装要求非常苛刻，例如要求员工穿着特定的颜色或款式的衣服，或者要求员工在工作日穿的服装与周末有所区别。
这些都是一些独特而奇葩的公司文化，可能会对员工的工作体验和心理健康造成负面影响。
11月23日在第二届全球数字贸易博览会上拍摄的特斯拉人形机器人。， 据统计，截至2023年9月末，普惠型小微企业贷款余额28.74万亿元，近五年年均增速约25%，较2018年末增长超过2倍，普惠小微授信户数超过6000万户，占全部金融主体的三分之一，占活跃金融主体的二分之一，新发放普惠型小微企业贷款平均利率4.8%，较2018年末累计降幅超过30%，市场融资主体的成本显著降低。
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